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性别平等是欧盟的基本价值之一。性别平等是受益于研究，发展和创新（R＆D＆I）的要素之一，提高了研究和创新的质量和相关性，吸引和保留更多的人才并确保每个人都能充分利用其潜力，并指出LTD在研究，开发和创新领域的努力方面都具有较长的活动，并在其领域具有较长的历史，并在其领域的努力中，在IT上的努力等等，这是一项努力的成本，并且是在其领域的努力，并在IT的领域中既有等等的努力，在所有活动中。As part of its Gender Equality Strategy 2020 - 2025, the European Commission expressed its commitment to promoting gender equality in research and innovation and to stopping gender-based violence, breaking down gender stereotypes, abolishing differences based on gender in the labour market, achieving equal participation in different sectors of the economy, combating gender pay and pension gaps, closing gender gaps in care and achieving gender balance in决策和政策。作为确保性别平等的功能的工具之一，欧洲委员会介绍了制定性别平等的机构计划的义务，这是从研究和创新框架“ Horizon Europe”框架计划中获得资金的先决条件。此外，克罗地亚共和国的性别平等也由性别平等的法律定义（官方公报，82/08，69/17）。根据“地平线欧洲”计划的性别平等计划的标准和准则，Notitia Ltd的性别平等计划具有以下特征：与欧盟分享其价值和战略重点，Notitia Ltd完全支持欧洲委员会的活动，因此还制定了这一性别平等计划，其旨在促进促进研究和创新中的性别平等，制止基于性别的暴力，制止基于性别的暴力，使性别差异，使派别的差异与成年的差异，使派别差异差异，使得与势力的差异相同差距，结束护理方面的性别差异，并实现决策和政治方面的性别平衡。Notitia LTD的性别平等计划（以下简称GEP或计划）是Notitia Ltd在与性别平等和促进性别平等的活动相关的活动中的一系列具体努力之一就业和促进中的性别平等，以及研究活动中性别维度的融合。
性别平等计划| notitia
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